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深圳市華順達機械有限公司

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      HSD以“尊重人、信任人、塑造人”作為企業人才經營理念,以此留人、育人。企業的成功是團隊整體協作的成果,人才建設是企業發展的根基。

      在企業內部樹立公平機制,才能實現尊重人。HSD盛行“民主”之風,無論在人事任免、薪酬福利、員工獎懲等制度上,還是企業面臨重大決策與調整,均體現集體的意見與智慧。企業在人員任用上體現“優點最大化、缺點最小化”的用人之道;借助定期的新員工回訪、各小組的活動、內部項目運營等,搭建學習平臺,創設交流渠道。

      HSD以“建立學習型團隊”作為塑造人才之戰略,周密的新員工入職培訓、多樣化的在職培訓,將員工個人職業生涯與企業發展有機結合,實現個體與整體發展的共存共贏。

      企業為每員指定一名從業指導老師,幫助其快速熟悉環境,消除角色轉換的心理障礙與壓力,以健康的心態投入到新的工作和生活中。 HSD將秉承“尊重人、信任人、塑造人”的人才經營理念,繼往開來、共鑄輝煌。